En Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Formando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de M&A, Project Finance y Desarrollo de Negocio esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes:

• Preparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de M&A, desarrollo de negocio, FP&A y financiaciones.

• Realización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones.

• Análisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones.

• Preparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados.

¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición?

• Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar.

• Dominio de paquete office avanzado, especialmente Excel.

• Inglés B2-C1.

• Experiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años.

• Además, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo competitivo con revisión anual + variable

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.

• Seguro de vida.

• Seguro de accidentes.

• Plan de ahorro.

• Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).

• Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.

• Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

• Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.

• Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).

• Libre elección de vacaciones.

• Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.

• Formación interna y externa financiada por la empresa.