Administrativo/a de Tesorería

Buscamos un/a Administrativo/a de Tesorería para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa de tesorería, el control de movimientos bancarios y el apoyo en la elaboración de información financiera.

Funciones principales:

• Gestión y seguimiento de cobros y pagos.

• Realización de conciliaciones bancarias.

• Registro en contabilidad (erp BC navision) de todos los movimientos bancarios

• Relación con entidades bancarias y soporte administrativo al área financiera.

• Archivo y control de documentación financiera.

Buscamos un/a Administrativo/a de Tesorería para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa de tesorería, el control de movimientos bancarios y el apoyo en la elaboración de información financiera.

Funciones principales:

• Gestión y seguimiento de cobros y pagos.

• Realización de conciliaciones bancarias.

• Registro en contabilidad (erp BC navision) de todos los movimientos bancarios

• Relación con entidades bancarias y soporte administrativo al área financiera.

• Archivo y control de documentación financiera.

Requisitos:

• Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar.

• Experiencia previa en puestos administrativos de tesorería o finanzas.

• Conocimientos de conciliaciones bancarias y gestión de tesorería.

• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

• Ingles: B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Horario: 8:30 -9:30 a 17:30 -18:30h

• Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.

• Seguro de vida.

• Seguro de accidentes.

• Plan de ahorro.

• Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).

• Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.

• Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

• Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.

• Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).

• Libre elección de vacaciones.

• Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.