Saeta Yield estamos buscando a un/a Técnico/a de Terrenos para dar soporte al desarrollo y gestión de proyectos de energía renovable. Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos, asegurando la calidad y fiabilidad de la información.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Apoyo al departamento de terrenos en la revisión y actualización de bases de datos (ArcGIS, RBDA, afecciones de terrenos y Power BI).

• Garantizar la calidad del dato, verificando que la información de parcelas y proyectos esté completa y correctamente registrada.

• Revisión, validación y digitalización de documentación técnica y legal recibida.

• Edición y elaboración de planos conforme a los formatos requeridos, incluyendo planos individuales de afecciones por parcela.

• Cálculo de afecciones sobre parcelas para distintas configuraciones de layout de proyectos.

• Elaboración y revisión de contratos de aseguramiento de terrenos en coordinación con el equipo legal (incluyendo datos técnicos, costes asociados y valorización del suelo).

• Gestión, análisis y actualización de información relativa a contratos, propietarios y parcelas.

• Apoyo en la gestión de pagos a propietarios: seguimiento de facturas y análisis de costes por proyecto.

REQUISITOS

• Formación Profesional (Grado Medio o Superior) o Ingeniería relacionada con Suelos, Medioambiente o similar.

• Mínimo 1 año de experiencia en el sector de energías renovables.

• Nivel intermedio de Office 365 y Power BI.

• Nivel intermedio-avanzado de ArcGIS y/o QGIS.

• Valorable experiencia en expropiaciones o valorización de suelo.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Persona metódica y organizada.

• Experiencia en gestión de bases de datos y control de calidad del dato.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Se valorará experiencia previa como técnico/a de terrenos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

💰 Salario fijo competitivo revisado anualmente.

🏥 Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.

🩹 Seguro de vida.

🛡️ Seguro de accidentes.

🪙 Seguro de ahorro.

🎫 Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)

🧠 Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.

🇬🇧 Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

🏡 Trabajo híbrido (1,5 días a la semana) dependiendo del puesto de trabajo.

🌞 Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.

🎉 Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día durante el mes.

🕘 Flexibilidad horaria según puesto de trabajo.

🗓️ Libre elección de vacaciones.

🎖️ Premios por fidelidad (5 y 10 años), premios por valores, premios por innovación, premio por mejor desempeño...

🎁 Regalos por distintos acontecimientos (a los hij@s menores de 12 años en Navidad, por nacimiento de hijos, etc)

🧾 Formación interna y externa pagada por la empresa.